Ajatuksia maailmanmenosta
Hyvin, hyvin ja erityisen hyvin usein näkee kuinka prosessia kehitään vain pieneltä osalta. Joko keskitytään tekniikan tai työmenetelmien osalta yhden ainoan kohdan viilaamiseen. Niinkuin esimerkiksi rekrytoinnissa strukturoituun kyselyyn tai koodaamisessa Scrummin aamupalaverin tehostamiseen.
Ilmastomuutos ja siihen vaikuttavat syyt ovat mielenkiintoinen ongelma. Osa ihmistä katsoo, että meidän vaikutusalueemme on ainoastaan lähiympäristö. Toiset katsovat, että heidän päätöksillään on vaikutusta koko maailmassa.
Olen viime päivät seurannut lehdistöstä uutisia lakkoilusta, hyväntekeväisyydestä sekä erityisesti sitä kuinka asioista kerrotaan. Ja mitä enemmän luen uutisia, niin sitä enemmän toivon spin doctoreita ja puheenkirjoittajia töihin. Ja myös sitä, että toimittajat pysähtyisivät ihan…
Taikurina toimiessa oppii yhden tärkeimmän taikomisen säännön: Tempun kriittinen kohta pitää piilottaa suuntaamalla yleisön huomio väärään asiaan. Ja nyt kun seuraa keskustelua irtisanomissuojan heikentämisestä, niin kyseinen asia tulee mieleen.
Joskus 1980- luvulla keksittiin kuinka yritykset tuottavat omistajilleen eli osakkeenomistajille mahdollisimman paljon rahaa. Ja tälle idealle keksittiin oikein kuvaava nimi: omistaja-arvon maksimointi.
IoT käsitteitä pohtiessa tulee ennemmin tai myöhemmin mukaan myös termi M2M. Siis samankaltainen termi kuin B2B, B2C jne. Eli viitataan siihen ketkä keskustelevat keskenään.
Jos kysyn konsultilta kysymyksen, jolla pyydän selittämään IoT:n periaatteet yksinkertaisesti, niin saan mitä mielikuvituksellisempia vastauksia. Yleensä vastaukset ovat melkoista liiketoimintajargonia ja lupauksia digitalisaation voimasta. Olo on väliin kuin Liisalla Ihmemaassa.
Jos teen oppimisstrategiatestin, niin saan helposti tulokseksi että olen syväoppija ja omaan holistisen näkemyksen. Eli kuvauksen mukaan suhtaudun opinnoissa esiintulevaan uuteen tietoon kriittisesti ja etsin perusteluja esitetyille asioille.
Työttömien joukko ei ole mikään homogeeninen joukko, joka on vain jäänyt työttömäksi. Tämä on hyvin vaikea asia käsittää monelle työlliselle. Työttömiä on eri sorttisia ja he vaativat erilaisia tukitoimia.
Yllättävän usein haetaan eri palveluissa verkostoitumista oman ajatusmaailman tai ammatillisen kuvan edustavien ihmisten kanssa. Ja yhtä usein blokataan nettipalstoilla ne erilaista ajattelua edustavat ihmiset pois häiritsemästä.