Pomon voi korvata tekoälyllä
Pomon voi aina korvata tekoälyllä, mutta johtajaa ei voi korvata. Mielenkiintoinen ja ehkä oudoltakin kuullostava ajatus. Mutta onko tuo sittenkään niin utopistinen kuin voisi olettaa.
Arjen rutiinit – mielen vapauttajat
Arjen rutiinit mielletään usein tylsiksi työtehtäviksi, jotka toistuvat ja toistuvat yhä uudelleen. Olo on kuin ”Päiväni murmelina”- elokuvassa eli jokainen päivä alkaa aina samanlaisena alusta ja samat asiat tapahtuvat aina yhä uudelleen ja uudelleen. Rutiinit…
Moniajoa – työtehon huonontamista
Luin ohimennen Talouselämästä artikkelin huonoista työntekijöistä. Artikkelissa oli referoitu Cracked.comin artikkelia, jossa esitettiin viisi tieteellistä syytä siihen että on huono työntekijä. Ja yksi syistä oli aivojen moniajo. Esimerkiksi Kanban on tuotu mukaan ketterien menetelmien työkalupakkiin…
Asiakasarvo ohjaustyössä
Ammatin vaihtoon liittyy muutakin kuin uuden ammattitaidon opiskelua. Minulle on tärkeää sisäistää myös tarvittavaa eettistä ajattelua sekä myöskin pohtia tuottavuutta. Asiakasarvo on helpolta kuullostava termi, mutta mitä se sitten oikeasti on vaikkapa kuntouttavassa työtoiminnassa. Miten…
Valetiimiläisyyttä
Olen hiljalleen vaihtamassa koulutussopimuspaikkaani. Yritän samalla ymmärtää sitä, että mitä haen tulevaisuudelta ja miten vanha osaamiseni nivoutuu tulevaan ammattiini. Viimeiset viikot olen pohtinut sitä kuinka näen nuoriso- ja yhteisöohjaajan työn etiikan ja moraalin istuvan vanhoihin…
Historian havinaa: Ajanhallintaa ja tuottavuutta
Alkuperäinen teksti on kirjoitettu 5.10.2010 klo 9.42 eli kyseinen teksti on noin kymmenen vuotta vanha. Ja silloin olen pohtinut ajanhallintaa sen hetkisistä tarpeista. Aihe on ollut viime viikkoina ajankohtainen, koska omien opiskeluiden kannalta nuo tekstissä…
Häsläämistä vaiko tehokasta työtä
Joskus vuosia sitten luin todennäköisesti Wired- lehdestä, että jonain päivänä ihmisten tuottavuus on laskenut nollaan. Eli työpaikalla enään vain puuhastellaan. Toisaalta olen lukenut, että ihmiset onnistuvat hukkaamaan paljon aikaa tehtävien vaihtamisen välillä eli multitaskaamisessa.
Olisipa edes tulos- tai tavoitejohtamista
Kävin viime viikolla kahdessa eri kokouksessa. Toisessa olin kuunteluoppilaana ja toisessakin olisi pitänyt vain olla. Kokoukset olivat täysin eri maailmasta. Ensimmäinen oli dialogista johtamista ja toinen oli tuulahdus homeisesta siiloutuneesta maailmasta. Sellaisesta jossa johtaja haluaa…
Pieni virhe, iso kerrannaisvaikutus
Luen aina väliin omia ja muiden Kela-päätöksiä. Ja varsinkin toimeentulotukipäätöksissä pistää usein silmään hyvin yksinkertainen asia. Yhdellä rivillä puhutaan ilmoitetuista tuloista ja huomioiduista tuloista. Ja hämmentävän usein molemmat summat vastaavat euromääräisesti toisiaan.
Ole utelias, todella utelias
Saatan pysähtyä kaupungilla katselemaan kuinka ratikkakiskoja rakennetaan. Ihmetellä mitä laitteita on käytössä, miten rataa valetaan. Tuijotella kaivuria, joka kulkee kiskopyörillä rataa pitkin.